虽然人事管理系统可以大大提高企业的管理效率，但是很多企业还是不愿意引入。原因是他们看不到制度带来的直接价值，不如直接招人！

今天朗新天霁小编就带大家就来看看，人事管理系统的重要作用是什么？

1、人事管理系统可以减少人力资源部门员工的日常例行工作时间，避免重复简单的工作，减少工作量，提高人力资源部门员工的工作效率，缩短企业的管理周期。

2、通过人事管理系统招聘和培训员工，可以减少人力和时间成本。

3、通过人事管理系统统一管理人事信息，及时更新人事数据，快速查询、统计、分析数据，保证数据准确性。

4、对人力资源管理的所有信息进行分析，形成直观的统计报表和图表，便于管理层和决策者解决管理问题，更好更快地做出决策。

5、为企业提供完整的人才库和招聘管理系统，帮助企业做好充足的人才储备。

6、便于企业为员工设计个人职业生涯，培养员工，挖掘员工潜力，调动员工工作积极性，实现个人价值最大化，留住有能力的优秀员工。

7、智能计算考勤、排班、工资，提高准确性和及时性。

8、帮助人力资源部门的员工改进现有的工作方法，提高整个企业的人力资源管理水平。

9、及时了解员工对企业各方面的意见和建议，及时解决，为员工创造价值，提高员工的满意度和归属感。

以上就是小编为大家总结的人事管理系统的主要作用，希望对大家有所帮助。朗新天霁将持续为您提供人力资源行业信息及相关问题解答。